Sociaal werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid
"Werken waar jouw perspectief centraal staat"
Duurzame inzetbaarheid, een uitdaging en noodzaak
We ondersteunen onze medewerkers zoveel als mogelijk. Op de werkvloer én in hun privéleven. Ook kijken we verder dan de relatie tussen leidinggevende en medewerker, wij vinden namelijk dat collega’s hier ook een rol in hebben. Voel je je bijvoorbeeld ook gesteund door, en veilig in je team? Zo werken we aan een prettige werkomgeving voor iedereen.
Kort en langdurig verzuim
Wij zijn een mensenbedrijf met lange dienstverbanden en fysieke beroepen. Dit maakt dat juist in onze branche duurzame inzetbaarheid een uitdaging én een noodzaak is. Door sterke focus op verzuimbegeleiding en casemanagement, in nauwe samenspraak met de leidinggevende en onze wegwijzer, beheersen wij het kortdurend verzuim. Langdurig verzuim kan echter alleen door preventie worden verlaagd dan wel voorkomen worden. Dit vraagt een grootschalige aanpak, die in de bedrijfsvoering en cultuur verankerd moet zijn. Hiervoor zijn in 2023 projecten en programma’s ontwikkeld, een voorbeeld hiervan is onze wegwijzer.
Wat is de wegwijzer Hulp & Ondersteuning?
Dit programma helpt medewerkers bij fysieke, mentale en sociale uitdagingen, zowel preventief als curatief. Leidinggevenden krijgen in de wegwijzer tools voor interventies die de vitaliteit en duurzame inzetbaarheid bevorderen. Voorbeelden van tools die worden aangeboden zijn:
- mentale veerkracht
- workshop thuisadministratie
- training fysieke belasting
Daarnaast hebben 233 collega’s al gebruikgemaakt van het fietsplan en 160 collega’s van een bedrijfsfitness abonnement. Deze initiatieven dragen bij aan verzuimpreventie en vitaliteit.
Meer ter bevordering van duurzame inzetbaarheid
En we doen nog veel meer om onze mensen gezond en inzetbaar te laten zijn.
Geldfit: 550 medewerkers grip op geld geven
Na de recente ontwikkelingen en prijsstijgingen in Nederland ervaren meer medewerkers uitdagingen op financieel vlak. Daarom werkt Facilicom Group samen met ‘Geldfit’ om medewerkers te helpen hun geldzaken op orde te krijgen of te houden. Medewerkers van Facilicom kunnen gratis en anoniem contact opnemen met Geldfit. Ze kunnen online en anoniem een test doen en ontvangen medewerkers een advies over hun persoonlijke financiële situatie.
Hulp van een budgetcoach
Mensen maken de dienstverlening van Facilicom Group. Daarom niet minder dan vanzelfsprekend dat we oog hebben voor onze professionals. Als het voor hen een uitdaging is om rond te komen, nemen wij de kosten van een budgetcoach op ons. Want financiële gezondheid is een belangrijk onderdeel van vitaliteit. Stress van medewerkers in de privésfeer heeft ook effect op het werk. Als familiebedrijf voelen we ons niet alleen verantwoordelijk voor onze medewerker maar ook voor zijn of haar directe omgeving. Met de budgetcoach helpen we namelijk meer dan alleen de medewerker met financiële problemen, we helpen ook het gezin of de familie van de medewerker.
Schoonmaak minder belastend maken met RoboHouse
Schoonmaak is fysiek werk, maar daarom hoeft het nog geen zwaar werk te zijn. Bij foodproducent Hilton Foods Holland heeft Kleentec, onderdeel van Gom, de handen ineen geslagen met RoboHouse, een fieldlab voor robotica op de TU Campus in Delft. De onderzoekers ontwikkelden een spuitkraan die minder belastend is voor de spieren. Het prototype is met veel enthousiasme ontvangen door de schoonmakers, die nauw bij de ontwikkeling betrokken zijn geweest.
Na re-integratie weer aan de slag, maar elders
Als medewerkers na uitval weer re-integreren, doen ze dat bij voorkeur in hun eigen omgeving en in hun eigen functie. Niet altijd is het een optie om duurzaam terug te keren in de eigen functie. Dan is het voor zowel medewerker als Facilicom beter om samen te zoeken naar een andere plek. Daarom werken we samen met Reveal, voor re-integratie tweede spoor. Reveal gaat actief op zoek naar plekken voor onze medewerkers om bij te dragen aan hun duurzame inzetbaarheid.
Jong Facilicom
Binnen Facilicom Group stimuleren we het netwerken van jonge medewerkers. Dit doen we met ‘Jong Facilicom’. Deze club brengt medewerkers onder de 35 jaar samen voor gezelligheid, maar ook veel leerzame momenten. Er staan zowel netwerkevenementen als inhoudelijke bijeenkomsten op het programma om de kennis en vaardigheden te vergroten. Daarnaast kunnen zij onder andere deelnemen aan partner evenementen samen met Rot.Jong (het netwerk jong professionals Rotterdam).